労務・雇用管理
雇用保険加入漏れの対応方法｜さかのぼり加入・罰則・追徴保険料の実務手順
雇用保険の加入漏れが発覚した場合の対処法を解説。最大2年さかのぼり加入が可能。事業主に課せられる追徴保険料・罰則のリスクと、ハローワークへの手続き手順、従業員への説明方法まで実務レベルで整理。