労務・雇用管理
時短勤務制度の申請手続き2026年｜育児・介護の申請書・会社の義務・拒否できないケース
2025年施行の育児介護休業法改正で3歳〜就学前の子を持つ労働者への柔軟な働き方支援が義務化。時短・テレワーク等の複数措置から選択できる制度の概要・申請手続き・会社の対応義務を人事担当者と従業員の両側面から解説。