労働・雇用
障害者雇用 対象企業の判定方法｜37.5人カウントの実務と除外労働者の整理
2026年7月施行の障害者雇用率2.7%引上げで、対象企業は常用労働者37.5人以上に拡大。短時間労働者0.5人カウント、有期・派遣の取扱い、除外率業種、ロクイチ報告の実務まで、人事・社労士向けに判定境界の盲点を整理する。