労働・雇用
育成就労制度とは？2027年4月施行｜技能実習との違い・対象17分野・企業が今すべき準備
技能実習制度を発展的に解消して創設される「育成就労制度」が2027年4月1日に施行される。施行日前申請は2026年4月・9月から開始済み。技能実習との違い（本人意向の転籍・送出機関費用の上限・監理支援機関への移行）、育成就労の対象17分野（航空・自動車運送業は対象外）、既存の技能実習生の経過措置、罰則を一次ソースで整理する。報酬の同等性は技能実習法にも同文の規定があり新設要件ではない。