タグ: 待遇差説明

2026年10月1日施行のパート・有期法施行規則・同一労働同一賃金ガイドライン・雇用管理指針の改正を解説。労働条件明示への1項目追加（違反は10万円以下の過料）、退職手当・家族手当等6待遇の新設と賞与・病気休職の記載補強、義務と配慮義務・努力義務の違いを実務チェックリスト付きで整理する。

2026年10月1日施行の派遣法施行規則・同一労働同一賃金ガイドライン改正を解説。待遇差説明の明示義務、退職手当・家族手当・夏季冬季休暇の是正対象追加、令和8年度一般賃金水準（1,289〜1,442円/時）の引き上げに対応する実務チェックリスト付き。