退職金の税額計算を一次ソース整合で完全解説。退職所得控除（40万円×年数／800万円+70万円×超過年数）、1/2課税、特定役員退職手当等・短期退職手当等の例外、20.42%源泉徴収、同年複数退職の合算ルール、勤続15〜35年×退職金1,500万〜3,000万円のシミュレーション10パターンを掲載。
令和7年度税制改正で確定（令和8年1月1日施行）。DC一時金を先に受け取り退職金を後から受け取る場合の重複判定期間が前年以前4年内→9年内に拡大。退職金→DC順は19年ルールのまま変更なし。控除計算・経過措置・年代別シミュレーションを完全解説。
国民健康保険料の計算方法を所得割・均等割・平等割の3要素に分解し、料率の決まり方と都道府県別の確認手順を解説。単身年収300万・400万、夫婦500万、家族4人600万の手計算シミュレーションで「自分はいくらか」が10分で出せる完全ガイド。
開業届は開業から1ヶ月以内が目安ですが、青色申告を初年度から使うには開業から2ヶ月以内に承認申請が必要。窓口・郵送・e-Taxの3つの提出方法と記入例をフリーランス職種別に解説。
2026年度の国民健康保険料は上限110万円（前年比＋11万円）。単身年収500万円なら年約50万円台、家族4人年収600万円なら年約70万円台が目安。会社員との違い、いつから新料金か、通知はいつ届くかまで年度全体像を解説。
令和8年度税制改正大綱（2025年12月26日閣議決定）で相続税・贈与税はどう変わったか。教育資金贈与の廃止、事業承継税制の期限延長、貸付用不動産の評価見直し、ミニマム税強化まで資産課税の全改正点を施行日・金額・実務影響付きで解説。
国税庁が2026年4月に専門委員会を設置し、2027年度税制改正に向けて非上場株式の相続税評価ルール（1964年制定の財産評価基本通達）を見直す方針。類似業種比準・純資産価額・配当還元の3方式の論点、事業承継税制の期限、中小企業オーナーが今すべき備えを整理。
2026年度から本格始動した子育て支援金制度の仕組み・徴収額・企業の実務対応を解説。給与明細の変更点や従業員への説明方法など、担当者が知っておくべき実務情報を網羅。
2026年4月から子ども・子育て支援金として医療保険料が上乗せされます。被用者保険加入者平均で月約500円、年収400万円で月384円（2026年度・協会けんぽ等試算）。独身・子なし世帯も含む全員が負担。何に使われるのか、いつから始まるのかを解説。
令和8年度税制改正大綱により決定したインボイス経過措置の完全スケジュール（2026年10月〜2031年10月）を解説。控除割合が80%→70%→50%→30%→0%と段階縮小。freee・マネーフォワードの設定変更手順も掲載。