2026年度の老齢基礎年金は満額月70,608円、夫婦2人モデル年金は月237,279円（前年比＋4,495円）。国民年金・厚生年金・私的年金の3階建て構造、保険料、受給額の計算フロー、繰上げ・繰下げ、在職老齢年金62万円改正、公的年金等控除まで、年金制度の全体像を一次ソースで一本に整理しました。
副業の確定申告は「所得20万円超」が分岐点。本記事は申告要否フロー、雑所得・事業所得の判定（300万円・帳簿基準）、必要経費の按分、青色/白色の選択、e-Tax手順、期限と無申告加算税まで2026年最新の制度で1本に集約。
2026年12月施行予定の拠出限度額改正、所得控除・運用益非課税・受取時控除の3段階優遇、2027年1月の連合会手数料改定（月120円）まで、iDeCo（個人型確定拠出年金）の最新仕様を一次ソースで整理。職業別の加入条件、ネット証券0円、企業型DC・退職金との関係も網羅。
2026年4月30日発表、2027年1月引落し分からiDeCo加入中手数料が1拠出105円から月額120円へ。約390万人の加入者全員が対象で、年1回まとめ拠出の利用者は実質メリットが消失します。月1拠出と年単位拠出の年間負担差・30年積立シミュレーション・自動移換手数料改定との違いを一次ソースに基づき解説します。
企業型DC・DBの一時金は所得税法施行令第70条により『退職手当等とみなす一時金』として退職金と通算調整されます。重複期間調整の算式、同年受取vs別年受取の損得、転職時のポータビリティ、iDeCoとの違い、2026年1月1日施行の10年ルール影響まで、Tier 1税務記事として一次ソース整合で実務解説します。
30代の長期積立、40代のDC/DB併用、50代の出口設計、60代の受取順序確定まで。令和7年度税制改正で確定した『DC一時金（先）→退職金（後）』10年ルール（2026年1月1日施行）と19年ルール（変更なし）を前提に、各年代の節税アクションと駆け込み判断、副業所得の同年合算回避までを実務ガイド編集部が解説します。
iDeCo・企業型DCの一時金と会社の退職金、どちらを先に受け取るかで税額は数百万円変わります。2026年1月施行の『5年→10年ルール』はDC先行ケースのみ対象、退職金先行は19年ルール継続。受取順序A/B/Cパターン別に控除カット額を完全試算し、30〜60代の最適化設計を解説します。
退職金の税額計算を一次ソース整合で完全解説。退職所得控除（40万円×年数／800万円+70万円×超過年数）、1/2課税、特定役員退職手当等・短期退職手当等の例外、20.42%源泉徴収、同年複数退職の合算ルール、勤続15〜35年×退職金1,500万〜3,000万円のシミュレーション10パターンを掲載。
令和7年度税制改正で確定（令和8年1月1日施行）。DC一時金を先に受け取り退職金を後から受け取る場合の重複判定期間が前年以前4年内→9年内に拡大。退職金→DC順は19年ルールのまま変更なし。控除計算・経過措置・年代別シミュレーションを完全解説。
国民健康保険料の計算方法を所得割・均等割・平等割の3要素に分解し、料率の決まり方と都道府県別の確認手順を解説。単身年収300万・400万、夫婦500万、家族4人600万の手計算シミュレーションで「自分はいくらか」が10分で出せる完全ガイド。