カテゴリー: 税金・社会保険

令和8年度税制改正大綱（2025年12月26日閣議決定）で相続税・贈与税はどう変わったか。教育資金贈与の廃止、事業承継税制の期限延長、貸付用不動産の評価見直し、ミニマム税強化まで資産課税の全改正点を施行日・金額・実務影響付きで解説。

国税庁の有識者会議（2026年4月20日〜9月16日・第1〜6回）で示された非上場株式の相続税評価の見直し案（規模区分の廃止・残余利益方式）と試算、国税庁・日本商工会議所・経済産業省の見方、未定事項、事業承継税制の期限を整理。決定済みの制度ではなく議論中の案。

2026年度から本格始動した子育て支援金制度の仕組み・徴収額・企業の実務対応を解説。給与明細の変更点や従業員への説明方法など、担当者が知っておくべき実務情報を網羅。

2026年4月から子ども・子育て支援金として医療保険料が上乗せされます。2026年度は全制度平均で月250円、会社員本人（被用者保険の被保険者一人当たり）で月500円。加入する制度で額が違うため、こども家庭庁試算の全区分・3年度分の表で確認できます。独身・子なし世帯も含む全員が負担。

2026年の年収の壁まとめ。令和8年分（2026年分）の税の壁は、所得税がかからない178万円、配偶者控除・扶養控除の136万円、配偶者特別控除の満額169万円・ゼロ207万円。106万円の壁（月額8.8万円の賃金要件）は2026年10月1日に撤廃され、社会保険はいま週20時間・企業規模・130万円で判断します。企業規模要件は2027年10月から段階縮小。パート・扶養の判断ポイントを解説します。

在宅フリーランスが家賃を経費にするための按分割合の目安は20〜40%。税務署が認める「スペース割合」「時間割合」2つの計算方法と、指摘を受けないための根拠の残し方を解説します。

法人化の目安「年収1000万円」は古い。2026年現在、課税所得800万円超＋インボイス対応で年収600万円台から検討の余地。段階的判断フロー・シミュレーション・注意点を解説。

2026年度、国民健康保険の賦課限度額が109万円から113万円に引き上げ。医療分+1万円に加え、子ども・子育て支援納付金分3万円が新設されました。青色申告控除・専従者給与・組合加入・法人化など、年収別に有効な対策5つを年収別対策表とともに解説。